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2023年下半年广东广州市公安局招聘交通辅警300人公告
http://www.gdgwyw.com       2023-07-06      来源:广州市公安局
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广州市公安局2023年下半年招聘交通辅警公告

 

根据公安交通管理工作需要,广州市公安局决定面向社会公开招聘交通辅警,现将有关事项公告如下:

 
一、招聘对象和条件
 
(一)招聘对象
 
有志于维护广州市交通公共秩序稳定,具有良好体能技能,有高度责任心和勇于担当精神的优秀人员。
 
(二)招聘人数
 
男性280名,女性20名。
 
(三)招聘条件
 
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护宪法;热爱道路交通管理工作,具有一定的法律法规知识和业务工作基础;有良好的素质和品行,遵纪守法,没有参加邪教活动;身心健康,无精神病史,有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下:
 
1.文化要求:高中(含职高、中技)或以上学历,报考人员须于2023年6月30日前取得相应毕业证书。
 
2.年龄要求:18至40周岁(即1982年7月7日至2005年7月6日期间出生)。
 
3.身体要求:具有正常履行职责的身体条件,身体健康,体型端正,无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病,双眼矫正视力均不低于4.8。
 
4.有下列情形之一的人员,不接受报名:
 
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
(五)因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
 
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
 
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
(九)从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
 
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
 
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
5.工作岗位统一调配:本次招聘初任岗位,根据工作需要在广州市公安局交通警察支队直属单位范围内安排。
 
二、报名
 
(一)时间
 
2023年7月6日至7月14 日,上午9:00至12:00,下午14:00至17:00。
 
(二)地点
 
车辆管理所:广州市天河区华观路1732号车辆管理所大门值班室。
 
越秀大队:广州市越秀区东风中路426号。
 
海珠大队:广州市海珠区广州大道南858号。
 
荔湾大队:广州市荔湾区东风西路和平南小区七街9号。
 
白云一大队:广州市白云区沙太南路888号。
 
白云二大队:广州市白云区黄石东路79号。
 
天河大队:广州市天河区黄埔大道中211号。
 
环城大队:广州市越秀区广园西路340号。
 
高速公路五大队:广州市黄埔区大沙东202号。
 
(三)所需资料
 
报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证(以上证件均需携带原件和提交复印件1份)、小一寸免冠同版彩色照片2张、个人信用记录等相关资料。报考者必须亲自前往报名,不接受委托报名。
 
三、考试考核
 
考试考核包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的,方可进入笔试和面试环节。总成绩满分100分,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
(一)体能测试
 
体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况,测试评分为合格、不合格。测试项目及标准:1、立定跳远,每人三次机会(男≥2.05米,女≥1.5米);2、持续站立(≥45分钟);3、纵跳摸高,每人三次机会(男≥265厘米,女≥230厘米),项目1、2、3全部合格为体能测试合格。考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试,在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。
 
(二)笔试
 
笔试满分为100分,60分以上合格,主要考察应聘人员的政治、法律基础知识、社会常识和交通安全常识(客观题)。考生凭身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核,开考后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊,直接取消报考资格。
 
(三)面试
 
笔试合格的,以笔试成绩高低顺序排序,按男、女招聘岗位1:2的比例进入面试环节。面试满分为100分,60分以上合格,主要考核应聘人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。
 
四、体检
 
面试合格的,以总成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的,可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行,体检自愿参加费用自理。
 
五、政审考察
 
体检合格的,进入政审和组织考察环节,主要审查遵纪守法、思想政治等情况,并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的,依总成绩高低依次递补人选。
 
六、确定聘用名单并公示
 
应聘人员经体能测试、笔试、面试、体检和政审考察合格后,根据招聘计划需求人数,按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员,同时进行公示,公示时间为5天。
 
七、签订用工手续
 
公示结束后,未收到有关情况反映的,由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同,试用期为6个月。试用期间,将组织开展岗前培训,对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的,将按国家有关法律法规解除劳动合同。
 
八、福利
 
(一)工资福利
 
1.享受月度绩效考核奖金,在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的,根据有关奖励办法发放相应奖金。
 
2.以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升,并享受相应的层级工资。
 
3.按国家有关规定签订劳动合同,试用期6个月,年收入不低于7万元(含单位及个人社保、医保、住房公积金等),食宿自理。
 
(二)其他福利
 
1.享有定期参加健康检查的权利;
 
2.依法享受相关假期;
 
3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴,符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州;
 
4.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警,享有公租房申请资格;
 
5.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。
 
6.职业培训。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提升培训相结合的辅警培训体系,涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容,将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。
 
7.服装及装备保障。根据各岗位的实际需要,按照季节变化配发制式服装,并配备相应的装备。
 
招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等将在广州金盾网(http://gaj.gz.gov.cn)公布。报名咨询电话:83128993。
 
广州市公安局
 
2023年7月6日



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