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2022年广东广州医科大学附属第四医院编外人员招聘11人公告
http://www.gdgwyw.com       2022-07-08      来源:广州医科大学附属第四医院
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广州医科大学附属第四医院2022年编外人员招聘公告

 

为促进医院专业技术人员队伍建设,本着公开、平等、竞争、择优的原则,经研究,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

共招聘编外人员11人,详见《广州医科大学附属第四医院2022年编外人员招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)报考人员需具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好政治素质和道德品行。

5.具有岗位所需的专业或技能条件。

6.具有适应岗位要求的身体、心理条件。

7.具备招聘岗位所需的资格条件(详见附件1)。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.受到行政开除处分,或受其他处分正在处分期内的。

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在欺瞒或违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公告报名截止日。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间:2022年7月21日至2022年7月25日24:00,逾期不受理。

2.报名方式:采取网上报名的方式。报考人员将个人简历、应聘登记表、证书类(证书类需扫描放同一个word文档)制成压缩文件包(以“姓名+学历+应聘岗位”命名),发至指定邮箱:gyfsrskzp@163.com。

3.报名资料:

(1)《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件(附件2);

(2)个人简历、身份证、规培证书(或完成规培证明)、资格证书、已取得的所有毕业证、学位证扫描件及学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);

报考人员提供的资料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的,或不能提供规定证明材料的,均不能参加后续环节。已完成住院医师规范化培训的需提供合格证书或成绩合格证明。因政策原因未完成结业考核的需在录用后1个考核周期内通过考核,未能按时通过考核的,单位可与其解除劳动合同。

(二)资格审查

我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的,将以官网公告方式或电话通知等形式,通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符的,不一一通知,考生可自行联系咨询。

(三)考试

1.理论考核

(1)笔试时间和地点(具体事宜另行通知)。

(2)考核内容:以岗位需求的专业知识为主。

(3)考核形式:闭卷笔试。

理论考核的合格分数线为60分,须达到合格分数线、按招聘人数1:3比例进入操作技能考核。人数达不到设定比例的,可按实际人数进入技能考核。

2.技能考核

(1)技能考核时间和地点(具体事宜另行通知)。

(2)考核内容:岗位所需的专业技能。

(3)考核形式:现场模拟操作考核等。

操作技能考核的合格分数线为70分,达到合格线才能进入面试。

3.面试

(1)面试时间及地点(具体事宜另行通知)。

(2)面试内容:采取非结构化面试方式进行。主要是对报考人员的专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等进行考核。面试以60分为合格线,达到合格线才能进入后续招聘环节。

4.试工

根据理论考核、技能考核、面试三者的综合成绩,按照岗位招聘数与试工数1:1比例确定试工人员,试工期为1周以内,试工人员在接到试工通知后3日内需到院试工,未按要求到医院试工的,视为自动放弃。

(四)体检

试工结束后,由医院进行综合评定,按招用人数1:1的比例确定体检对象,体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者,视为自动弃权。

(五)考察

考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现等情况进行综合考察。考察不合格的,不予录用。

(六)公示与录用

拟录用人员名单在医院官网进行公示7个工作日,接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的,视为自动弃权,因此而产生的名额空缺,根据实际情况,医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后签订劳动合同,原则上试用期3个月,试用期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。

四、工资福利待遇

本次招聘人员均为编外人员,按医院规定享受相关工资福利待遇(含基本工资、绩效工资、五险一金等)。如医院有编制空缺,符合事业编制应聘条件的,届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。

五、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考人员应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时通知考生。

六、其他事项

(一)本公告中涉及的时间年限,计算截止日期为招聘公告发布之日。

(二)2022年毕业生须于2022年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书,否则取消录用资格。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(四)医院官网:http://www.gydfsy.com/

(五)咨询电话:人事培训科张老师 020-62287026

监督电话:纪检监察室 020-62287315

(六)地址:广州市增城区增江街光明东路1号

附件1:广州医科大学附属第四医院2022年编外人员招聘岗位需求表

附件2:广州医科大学附属第四医院应聘登记表.doc

广州医科大学附属第四医院

2022年7月7日




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