海珠区南石头街关于公开招聘雇员的公告
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘5名雇员。有关方案公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位与人数
管理辅助类/执法辅助类雇员5名，主要从事公共服务辅助、行政执法辅助工作。
(二)招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）报考人员应具备的基本条件
详见南石头街公开招聘岗位表（附件1）
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；
2.从香港、台湾及境外来（返）穗，且未配合完成属地防疫措施的人员；
3.从国内中、高风险地区及其所在地市、县（区）来（返）穗的,且未能配合完成属地防疫措施的人员；
4.聘用后即构成回避关系的人员；
5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名方式。
2.报名时间：2022年6月1日-2022年6月10日
3.报名要求：须按要求将相关材料压缩文件包，发至指定邮箱hznstjd@163.com进行报名。邮件主题：应聘南石头街雇员岗位X+姓名，附件：上传以姓名命名的材料压缩包，具体如下：报名人员根据《南石头街公开招聘雇员岗位表》公布条件（见附件1），下载并填写《海珠区南石头街雇员报名表》（见附件2），连同本人有效身份证复印件、学历（位）证书复印件、户口簿复印件（属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件）、近期一寸彩色免冠照片等有关材料。（报名人员提供的所有材料应当真实有效，一旦发现弄虚作假，一经查实，取消资格。）
（二）考试
1.笔试
笔试时间和地点，将综合考虑疫情防控等各种因素后，再另行通知。现阶段采取线上招聘形式开展，如疫情防控要求有所调整，可开展线下考试时，视报名人数，分场地组织考试。以邮件通知为准，考生接到邮件后需确认是否参加笔试，若在规定时间内未进行确认的，视为不参加笔试。
2.面试
按招聘人数与应聘人数1:3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试环节，面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。面试时间及地点将通过邮件或电话通知。
3.资格审查
根据最新疫情防控要求开展，按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例进行资格审查。考生凭有效身份证原件、出示48小时广州市内核酸结果阴性证明、粤康码、行程码及报名时要求的相关材料进行资格审查（资格审查的具体时间、地点将通过邮件发至考生个人邮箱）。如有不符或弄虚作假之处，取消进入政审和体检资格，可在面试成绩合格的考生中按面试成绩高低顺序递补参加资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。
（三）体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，费用自理，体检医院建议复查的应聘者，在两周内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）进行不少于3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。
五、待遇和管理
待遇标准按区编外人员管理有关文件及南石头街编外人员薪酬管理制度执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
六、防疫要求
在招考组织实施过程中，将按照最新疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
南石头街道办事处
2022年6月1日
