广州市白云区人民政府嘉禾街道办事处2022年第二次合同制聘员招聘公告
根据工作需要，经广州市白云区人民政府嘉禾街党工委、办事处同意，决定招聘6名合同制聘员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
街综合服务中心房管员6名（负责来返穗重点人员排查工作）。
二、应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未违反计划生育有关规定，近三年内没有参与违法建设、违法用地行为；
2.年龄在18至35周岁之间（按报名截止日期计算）；
3.具有良好的品德和职业道德；
4.本科以上学历，具备一定的文字写作能力，能熟练操作Word、Excel等办公软件；身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有事业心和责任感；有良好的沟通能力，善于做群众工作；适应夜晚、周末、节假日加班的岗位要求；
5.退伍军人学历可放宽至大专。
6.符合房管员招录的其他条件。
受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合录用条件的人员不在招录范围内。
三、招考程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格审核、面试、体检及考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月25日至5月30日（上午：9:30-11:30，下午：2:30-5:00；周末及法定节假日不接受报名）；
2.报名方式：携带资格审核材料到报名地点现场报名；
3.报名地点：嘉禾街道办事处综合服务中心办公室（地址：白云区鹤龙二路1179号）；
4.资格审核需提交资料：（1）《嘉禾街公开招聘编外合同人员报名表》（需张贴小一寸近期彩照，具体表格见附件）；（2）身份证原件及复印件 ；（3）户口簿原件及复印件（属集体户口的须提供加盖公章的首页）；（4）学历和学位证书原件及复印件；证件原件审核后退回；复印件请采用A4纸，复印件一律不予退还。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
5.进入街道须提供48小时广州市核酸检测阴性证明，全程正确佩戴口罩，配合门卫出示“健康申报卡” “通信行程卡”以及接受体温测量。14天有本土无症状感染者或确诊病例报告的地市来（返）穗人员须提供24小时广州市核酸检测阴性证明。黄码、红码人员不接受报名。
（二）资格审查
经资格审查符合条件的，准予参加面试。
（三）面试
1.现场通过资格初审人员即进入面试考核环节。
2.参加面试时间、地点工作人员将以电话或短信形式通知。
3.参加面试须携带本人身份证。
4.面试由街道自行组织，街纪工委、监察组办公室全程进行监督。面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分（合格分为60分，成绩合格才能进入下一个环节）。
5.面试成绩7个工作日内将在广州市白云区人民政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）上公布。
（四）体检及考察
1.按招聘岗位人数1：1的比例依面试成绩由高到低顺序确定体检对象。
2.体检参照公务员录用体检通用标准，在街道指定医院进行，费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，街道可根据实际需要在面试成绩合格考生中依次递补。
3.体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由街道按照有关规定开展录用考察工作。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等。
4.如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，街道可根据实际需要在面试成绩合格考生中依次递补体检、考察人选。
（五）公示和聘用
体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市白云区政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）上公示3个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续，公示结束一个月之内不能上班的，取消其录用资格。
四、工资待遇
依照白云区政府雇员相关文件或街道有关编外人员薪酬福利文件执行，另实行绩效考核，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
2022年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书之前依照实习生身份发放工作补贴，不签订劳动合同，不购买五险一金；如未在规定时间内取得毕业证书、学位证书，将解除实习关系，应届毕业生在规定时间内取得毕业证书、学位证书后再依照白云区政府雇员相关文件或街道有关编外人员薪酬福利文件执行。
五、用工方式及补录规则
录用人员与用人单位按照法律规定签订劳动合同。
招聘结束后，若街道出现同类型岗位空缺时，可在本次招聘的人员中按总成绩依次补录。
本公告由广州市白云区人民政府嘉禾街道办事处综合服务中心负责解释。
联系电话：020-81310040
嘉禾街综合服务中心
2022年5月24日
