根据《关于印发荔湾区街道管理和服务体制改革实施意见（试行）的通知》（荔办〔2010〕13号）、《关于印发荔湾区街道管理和服务体制改革实施意见（试行）的通知》（荔办〔2010〕16号）有关要求,我街决定面向社会公开招聘出管员6名，现将招聘的有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，充实基层工作者队伍，不断优化人员结构。

二、招聘职位

招聘逢源街道出管员6名。

三、报考条件

报考人员应具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，无违法违纪行为，无违反计划生育政策，热爱基层社区服务工作。

（二）男女不限，年龄40周岁以下（1982年4月1日以后出生），五官端正，身体健康。具有高中及以上学历，掌握一定政策法规和法律知识，熟悉Windows Office下的各种办公软件操作。

（三）勇于挑战和创新，有高度责任感，能受一定的工作压力，有较强的主动，积极，细心及协调、沟通工作能力，能熟练运用普通话和粤语交流。

（四）同等条件下，优先聘用下列人员：

1、有出管工作经验；

(五）具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加邪教组织经历的；法律、法规规定的其他情形。

四、报考程序

（一）发布公告

即日起至5月31日在广州市荔湾区政府门户网站（http://www.lw.gov.cn）发布公开招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：从 2022 年5月23日至5月31日止（周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00）

2、报名地点：广州市荔湾区华贵路厚福大街40号2楼（逢源街道综合保障中心），曾女士,联系电话：81943022。

3、报名资料：应聘者请提供近期小一寸免冠彩照1张，填写《逢源街道招聘出租屋管理员报名表》（见附件），并提供本人身份证、户口簿（户主页及本人页）、计生服务证（计划生育登记证明）、学历毕业证、无犯罪记录证明和有关证明材料。所有证件均要求提交复印件，并须提供原件核对（原件经校验后退还本人），（招聘人员提供的身份证明、学历、学位证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格）。

（三）资格审核

由逢源街道综合保障中心根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予通过，审查合格的人员我街将电话或短信通知参加相关考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）考试

1、笔试

笔试为闭卷方式，满分100分，笔试主要内容范围：选择题、内容填写等。

笔试时间和地点另行通知。

2、面试

根据笔试成绩高低顺序，按照招考职位的实际需要确定面试人选。主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、个性特征、口头表达能力、相关业务知识等方面对招聘职位的适应程度。面试总分为100分。

面试时间和地点另行通知。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在广州市荔湾区政府门户网站（http://www.lw.gov.cn）上公示。

(五）体检

1、考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序（总成绩相同的，面试成绩高的排前），按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检的人选。

2、体检人选在统一时间段到指定的医院体检，具体时间、地点另行通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,体检费用由考生本人自付。

3、体检不合格或者放弃体检的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。

（六）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、工资待遇

1、年薪5万(含购买五险一金个人及单位部分)。

2、每周工作5天，并享有国家规定的各类休假、带薪年假等福利待遇。

3、试用期1个月，试用期内只发基本工资，不发绩效及奖励工资，试用期满，经考核合格的，继续聘用；经考核不合格的，不予聘用。试用期满后签订劳动合同享受所有待遇。

六、有关说明

本次招聘工作由逢源街道综合保障中心（电话：81943022）负责解释，街监察室（监督电话：81942662）负责监督。

附件：逢源街道招聘出租屋管理员报名表.doc

逢源街道办事处

2022年5月19日