根据公安交通管理工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘交通辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

有志于维护广州交通公共秩序稳定，具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人员。

（二）招聘人数

男性200名。

（三）招聘条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法；热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础；有良好的素质和品行，遵纪守法，没有参加邪教活动；身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：

1.文化要求：高中（含职高、中技）或以上学历，报考人员须于2022年2月28日前取得相应毕业证书。

2.年龄要求：18至40周岁（即1981年3月1日至2004年2月29日期间出生）。

3.身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8。

4.有下列情形之一的人员，不接受报名：

（1）曾有吸毒、涉毒史、嫖娼、赌博受到处罚，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

（3）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的；

（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（6）曾在广州市公安局从事警务辅助工作合同期未满解除劳动合同的；

（7）其他不适合从事警务辅助工作的。

5.工作岗位统一调配：本次招聘初任岗位，根据工作需要，在广州市公安局交通警察支队直属单位范围内安排。

二、报名

（一）时间

2022年3月8日至18日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

（二）地点

越秀大队：广州市越秀区东风中路426号。

海珠大队：广州市海珠区广州大道南858号。

荔湾大队：广州市越秀区东风西路和平南小区七街9号。

白云一大队：广州市白云区沙太南路888号。

白云二大队：广州市白云区黄石东路79号。

天河大队：广州市天河区黄埔大道中211号。

高速公路一大队：广州市白云区增槎路461号。

高速公路二大队：广州市白云区北二环高速石湖收费站出口旁。

高速公路三大队：广州市天河区新塘街道广深高速大观出口旁。

环城大队：广州市越秀区广园西路340号。

高速公路五大队：广州市黄埔区大沙东202号。

车辆管理所：广州市天河区华观路1732号车辆管理所大门值班室。

车辆管理所化龙分所：广州市番禺区创展大道18号（化龙驾考场）。

车辆管理所荔湾分所：广州市荔湾区芳村大道西563号。

车辆管理所越秀分所：广州市荔湾区陈岗路34号。

车辆管理所白云分所：广州市白云区太和镇鹤龙四路97号。

（三）所需资料

报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证（专业技能证明）、小一寸免冠同版彩色照片2张、计划生育证明、个人信用记录等相关证书一并携带（以上证件均需提交复印件1份；除身份证及相片需现场提供外，其他资料不齐的可以后期补交，请自备复印件）。符合优先招聘条件的，需携带相关证明材料。报考者必须亲自前往报名，不接受委托报名。

三、考试考核

考试考核包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的，方可参加笔试和面试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）体能测试

体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格、不合格。测试项目及标准：1、俯卧撑20个；2、立正站立30分钟为合格；3、纵跳摸高（≥265厘米），项目1、2、3全部合格为体能测试合格。

（二）笔试

笔试满分为100分，采取计算机实操形式进行，主要考核应聘人员的计算机应用水平、法律基础知识和交通安全常识。

（三）面试

面试满分为100分，主要考核应聘人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定（笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象）。

四、体检

以总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

五、政审考察

对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

六、确定聘用名单并公示

应聘人员经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为3天。

七、签订用工手续

公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

八、福利

（一）工资福利

1.享受月度绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。

2.以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的职级工资。

3.按国家有关规定签订劳动合同，试用期6个月，年收入不低于60000元（含单位及个人社保、医保、住房公积金等），食宿自理。

（二）其他福利

1.享有定期参加健康检查的权利。

2.依法享受相关假期。

3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州。

4.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格。

5.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。

6.职业培训。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提升培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。

7.服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。

招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等将在广州金盾网（http://www.gzjd.gov.cn）公布。

报名咨询电话：83112489（工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

广州市公安局

2022年3月7日