为确保我街工作有序开展，金花街道办事处根据2021年11月17日广州市荔湾区人力资源和社会保障局文件<荔人社(2021）12号>《关于理顺社会化退休人员服务管理的通知》规定，现向社会公开招聘3名专职退管工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘岗位和数量

专职退管工作人员：3名

年龄要求45周岁以下（1976年12月1日后出生）

三、具体要求及待遇

（一） 报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德；

2、有一定的社会活动、独立工作、组织协调和文字表达能力，口头表达能力强，普通话、粤语流利，熟悉计算机办公软件操作；

3、具有大专及以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康。有相关工作经验优先录取。

（二）福利待遇

根据荔湾区专职退管工作人员人均7.5万元/年的工资福利标准（包干），且按照本街道专职退管工作人员工资福利方案发放。

四、招聘程序和要求

（一）职位公布

2021年12月23日起，在广州荔湾网(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。

（二）人员报名

1、报名方式：采取网上报名（报名电子邮箱：657804029@qq.com，请注明应聘岗位及回邮地址）。

2、报名时间：2021年12月23日-2021年12月29日。

3、相关要求：报考人员填写《金花街公开招聘工作人员报名表》，并提供本人身份证、户口簿（个人户口簿复印件需复印户口簿首页及本人页）、毕业证（学位证）、工作经历等有关证明材料，所有证件均要求提交扫描件。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

4、资格审核：报名和资格初审由金花街综合服务中心组织实施。

（三）考试（时间、地点另行通知）

1、笔试：主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字表达等方面的能力及经验。由街道综合服务中心统一组织，笔试时不得携带手机等电子智能设备，采用闭卷的方式进行。

2、电脑测试：电脑办公软件实际操作，由街道综合服务中心组织。

3、面试：根据笔试和电脑测试成绩，依成绩从高分到低分排序，按拟聘用名额的1:3确定进入面试人员。若进入面试人数不足聘用名额３倍的则按实际进入面试人数确定进入面试人员。主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道综合服务中心组织。

4、成绩构成：按笔试成绩40%、电脑测试10%、面试成绩50%的比例构成综合成绩。

（四）面试（时间、地点另行通知）

主要测试应聘者的协调沟通能力、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面的表现，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道综合服务中心组织。

（五）体检

街道根据面试成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检，逾期的将取消录用资格。体检对象在指定三甲医院进行体检，费用自理。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据笔试及面试成绩高低顺序依次递补。

五、聘用及试用期待遇

街道综合评议笔试及面试成绩、体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，按照试用期工资发放待遇；试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《金花街编外人员人事管理制度》执行。试用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由金花街道综合服务中心解释，区监委派出金花街道监察组负责监督工作。咨询电话：81074991 ；监督电话：81086627。

附件：金花街公开招聘工作人员报名表.doc

金花街道办事处

2021年12月23日