佛山市顺德区乐从医院座落于国际小都市、智创新高地——顺德乐从镇，在佛山新城的强力核心辐射下，乐从已迈入地铁时代，正全力打造粤港澳大湾区高质量发展的城市名片。

医院始创于1931年，占地面积61亩，建筑面积5.6万平方米，编制床位600张，现有员工693人，其中硕士以上32人，正高级职称37人，副高级职称82人。拥有心血管内科、泌尿外科、手足整形外科3个顺德区医学重点专科，呼吸与危重症医学科、检验科2个顺德区临床重点专科，其中呼吸与危重症医学科跻身广州医科大学临床重点专科，成为国家PCCM科规范化建设二级医院示范单位（佛山市第一家、广东省第二家单位获此殊荣）。近年来，科研工作取得跨越式发展，实现国家自然科学基金项目和广东省自然科学基金项目“零”的突破。

经过90多年发展，医院已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化二级甲等综合医院。是中国医药生物技术协会皮肤软组织修复重建技术分会创面管理专科联盟临床基地、国家PCCM科规范化建设二级医院示范单位、全国人文建设品牌医院、年度十佳全国公益影响力医院、广州医科大学口腔医学联盟合作单位、广东省优秀医务社会工作单位、广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心顺德基地等。2019年4月成立钟世镇院士专家工作站，2019年12月通过中国胸痛中心（基层版）认证，2022年6月设立广东省博士工作站，2022年2月成立顺德健共体首个家庭病床科。

佛山市顺德区乐从医院将秉承“仁德至诚、术业求精”的院训，坚持“以医疗质量为主体、以服务为抓手、以文化为内涵”的“一体两翼”战略，全面提升医教研综合水平和整体实力，向着创建三级综合医院的目标，扬帆远航，再谱华章！

一、岗位招聘基本要求

1．政治合格、身体健康、遵纪守法、诚实守信、品格优良、责任心强，具有良好的团队协作精神、服务意识和人际沟通能力；

2．招聘面向社会人员、2023年应届毕业生；

3．高级职称或博士不受岗位及名额限制，综合能力强者将予以优先考虑纳编；

4.岗位所需的其他条件见《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）编外非后勤工作人员公开招聘职位表》（附件1）。

二、报名事宜

（一）报名时间

1.医疗类、医技类、行政类及本科以上学历护理类人员长期招聘

2.大专学历护理类人员报名时间为:2023年2月24日至2023年3月6日。

（二）报名所需材料

报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、相关证明等材料复印件。应聘者可从网站下载填写《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）公开招聘人员报名表》（附件）。

（三）报名方式

本次招聘采取现场和线上报名两种方式报名。

采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。

采取线上报名方式的扫码进入报名程序，提交上述资料原件扫描至报名系统，并在技能操作当天进行资料原件审核。

报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。投递相应岗位后，手机保持畅通，以便联系。

（四）高级职称或博士不受岗位及名额限制，简历投递到邮箱：leconghospital@21cn.com，诚邀您的加入。

（五）联系方式

联系人:叶老师钟老师

咨询电话：0757-28338906

联系地址：佛山市顺德区乐从镇乐从大道中路A163号广州医科大学附属顺德医院门诊4楼人事科

三、考试事项

（一）技能操作考核。技能操作实践需进行为期3-7天全脱产技能操作，包括理论和实际操作技能两个考核模块，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，按理论考核40%、实际操作技能考核60%比例合成技能操作成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩合格分数为60分，低于60分直接淘汰。

（二）面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩合格分数为60分，低于60分直接淘汰。

（三）考核评价按技能操作60%、面试成绩40%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

四、体检和考察

对综合成绩合格的考生，以综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选；若综合成绩相同，由招聘工作领导小组讨论确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）相关待遇

1.符合《佛山市顺德区乐从医院2023年引入专业人才补贴方案》可享受人才补贴：（1）获得“双证”（“医师执业证书”和“住院医师规范化培训合格证书”）的初级医师、具有硕士研究生以上学历的护理人员可享受10万人才补贴；（2）急诊科、重症医学科、儿科、麻醉手术科、眼科、超声医学或特定情况下认定为急需紧缺学科专业医师可享受10-20万人才补贴，其中，中级职称及以下人员可享受10-13万补贴；副高级职称人员可享受12-18万补贴；正高级职称人员可享受20万补贴。

2.有五险一金和科研奖励。

3.符合《乐从镇人才公寓管理办法》条件，研究生以上学历或副高以上职称可最高享受免租2年入住乐从镇人才公寓。

（五）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

（2）应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站

有关报名、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

1.佛山市顺德区乐从镇人民政府网：

http://www.shunde.gov.cn/lecong/zjlc/

2.佛山市顺德区乐从医院网：

http://www.sdlcyy.net/

咨询电话：0757-28338906

监督电话：0757-28338830

附件1：佛山市顺德区乐从医院2023年公开招聘工作人员职位表.xls

附件2：佛山市顺德区乐从医院公开招聘人员报名表.doc

附件3：佛山市顺德乐从医院2023年引入专业人才补贴方案.pdf

附件4：乐从镇人才公寓管理办法（乐人社发〔2018〕2号）.doc