佛山公务员考试
2019年佛山顺德职业技术学院教师招聘28人公告
http://www.gdgwyw.com 2019-11-15 来源：佛山市顺德区委组织部
顺德职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师公告
顺德职业技术学院成立于1999年3月，是经国家教育部批准成立、广东省人民政府领导管理、省市共建、顺德政府投资兴建的地方高职院校。校园坐落在佛山市顺德区，学校建筑面积超过57万平方米，北临广州，毗邻港澳。学校先后获得“国家骨干高等职业院校”、“全国职业教育先进单位”、“广东省高技能人才培养先进单位”等荣誉称号。学校现设有11个二级学院（智能制造学院、能源与汽车工程学院、轻化与材料学院、医药卫生学院、设计学院、商学院、酒店与旅游管理学院、烹饪学院、人文学院、外语外贸学院、马克思主义学院）。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号），结合我校实际，现就2019年顺德职业技术学院面向社会公开招聘教师公告如下：
一、招聘对象
根据我校招聘计划和招聘岗位要求，本次招聘对象为全日制普通高等院校2018、2019年毕业生和社会人员。
二、招聘计划
本次招聘岗位共28个，其中专任教师24个，管理骨干4个。具体见：顺德职业技术学院2019年公开招聘教师职位表（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.符合计划生育政策；
3.具备良好的品行和职业道德，文化素质高，无不良记录；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.身体健康，适应岗位要求。
（二）专任教师招聘条件
1.专业基础扎实，专业技术能力强；
2.具备研究生学历、硕士及以上学位，或硕士及以上学位、副高级及以上职称；
3.本科与研究生所学专业原则上相近；
4.硕士研究生年龄在30周岁以下（1988年11月28日后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1983年11月28日后出生）；副高级职称年龄在40周岁以下（1978年11月28日后出生）；正高级职称年龄在50周岁以下（1968年11月28日后出生）。
5.工作经历时间截止至2019年11月28日。
（三）管理骨干招聘条件
1.具备研究生学历、硕士及以上学位；
2.专业技术岗位要求本科与研究生所学专业原则上相近，具备相应从业资格和证书；
3.硕士研究生年龄在30周岁以下（1988年11月28日后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1983年11月28日后出生）；副高级职称年龄在40周岁以下（1978年11月28日后出生）；正高级职称年龄在50周岁以下（1968年11月28日后出生）。
4.岗位代码A001、B001、C001和J002为管理骨干。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
6.法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
（五）其他
海外留学回国人员学历、学位必须以国家教育部出具的“国外学历学位认证书”为准。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
五、报名事宜
（一）报名时间
2019年11月29日至12月3日。
（二）报名方式及要求
1.电子邮件报名。应聘人员每人限报一个岗位，并填写《顺德职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件2）、《顺德职业技术学院公开招聘人员简要信息表》（附件3），通过电子邮件报送（邮箱：rsc@sdpt.edu.cn，发送主题写上应聘部门及岗位代码、毕业学校、所学专业、姓名。）
2.按招聘条件，学校对应聘人员递交的材料进行资格审查，符合条件的应聘人员由学校组织人事处通知进入笔试和部门考核环节。同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，学校有权决定是否取消或延期该职位报名工作。
六、招聘程序及要求
（一）笔试
时间：2019年12月，具体时间安排请参照顺德职业技术学院网站http：//www.sdpt.edu.cn/通知。
笔试由顺德职业技术学院组织人事处组织，以闭卷形式进行。实行统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分为60分。60分以上方可进入部门考核。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。
（二）部门考核
1.专任教师部门考核采用试讲及技能考核的方式进行。试讲内容为本专业课程，技能考核内容为招聘专业所需的专业知识和业务能力。考核总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分为60分。学校成立专家委员会负责部门考核工作，专家委员会人数为奇数且不少于7人。
2.管理骨干部门考核采用面试的方式进行。面试考核内容为招聘专业所需的专业知识和业务能力。考核总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分为60分。学校成立专家委员会负责考核工作。专家委员会人数为奇数且不少于7人。
对部门考核合格者，按笔试占40%、部门考核占60%的比例计算初试总分，成绩四舍五入保留小数点后2位，成绩从高到低顺序，根据面试人选数与招聘职位数（2n+1）：1的比例，确定参加面试人员。面试人数如达不到方案设定的比例的，对已过合格分数线人员进行面试。面试对象确定后，在招聘信息发布网站予以公布。
学校组织人事处对参加面试人员名单、信息及初试成绩进行汇总，并进行报名资格复审确定合格后通知考生本人确认面试报名。资格复审时间另行通知。
（三）面试
学校党政班子成员及相关部门负责人对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。
按面试占40%，且面试≥70分，初试占60%的比例计算综合总分，成绩四舍五入保留小数点后2位。按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定体检人选名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为体检人选。
（四）体检
参加体检人员按高校教师资格认定体检标准由组织人事处统一组织到指定医院进行体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
（五）考察
考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
（六）公示
体检考察合格的拟录用人员，在招聘信息发布网站进行不少于七个工作日的公示。
（七）录用
公示无异议的拟录用人员进入录用程序，按常规办理初次就业人员接收或人事调动手续，与学校签订聘用合同。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满前一周填写学校《教职工试用期转正申请表》，经用人部门考核后，将考核结果报组织人事处。期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由学校决定是否依次递补人选。
七、有关问题的说明
（一）本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号）、《顺德职业技术学院人才招聘管理规定（修订）》（顺职院发〔2014〕59号）相关规定执行。招聘工作由顺德职业技术学院纪检监察办公室负责监督。招聘工作监督电话：0757-22329982。
（二）招聘工作的有关事宜及通知，请浏览中共佛山市顺德区委组织部：http：//zzb.shunde.gov.cn/new/；顺德职业技术学院：http：//www.sdpt.edu.cn/。招聘工作咨询电话：0757-22326950。
（三）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《顺德职业技术学院公开招聘人员报名表》和《顺德职业技术学院公开招聘人员简要信息表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。
附件：
顺德职业技术学院
2019年11月15日
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