佛山市司法局关于招考市直机关单位雇员的公告

　　因工作需要，我局于近期组织开展市直机关单位雇员招考工作。根据佛山市人民政府《关于印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府办[2011]33号）的要求，现将有关事项予以公告。

　　一、招考职位、人数

　　根据工作实际，本次招考职位及人数如下。

　　（一）计算机管理职位，1名。

　　（二）不限专业职位，1名。

　　二、报考资格条件

　　1.遵纪守法，具有良好的品行；

　　2.愿意履行雇用人员义务；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

　　4.年龄在30周岁以下（计算时间截止2015年12月31日）；

　　5.佛山市户籍。

　　6. 报考计算机管理职位的，要求计算机专业，大专或以上学历。报考不限专业职位的，专业不限，大专或以上学历。

　　三、报考程序

　　（一）报名时间和办法

　　1.报名时间：从发布公告之日起，到2015年5月10日结束。

　　报名办法：报名者填写报名表（在网上下载填报）并提供学历学位证书、身份证、户口簿（扫描件）及本人近期免冠红底小1寸彩照1张电子版。报名邮箱：825672593@qq.com,联系电话：83033500.

　　（二）考试

　　1.笔试。经审核符合条件的报名人员，由佛山市人事考试中心发给准考证并组织实施笔试，笔试的范围主要是公务员通用知识。

　　2.面试。笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招考职位人数1:3的比例，确定各职位参加面试人选。面试主要是考察报考对象是否具有报考职位所需要的综合素质。

　　3. 考试成绩。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分。

　　4. 笔试、面试时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考核

　　考试结束，对考试合格的考生依总成绩高低顺序，分别等额确定2名体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。体检或考核不合格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　四、雇用

　　根据考生总成绩高低顺序、考核和体检结果，择优确定雇用人选，按规定的程序办理相关手续，并签订《劳动合同书》。首次雇用期为1年，试用期1个月。合同期满后根据双方意愿，可续签劳动合同。

　　五、薪酬及相关福利

　　雇用人员薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行。保险和其它福利待遇，按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。试用期间，薪酬按月工资的80%标准计发。

　　附件：报名登记表