佛山市第一人民医院禅城医院为二级甲等综合医院，前身为佛山市禅城区南庄医院、佛山市禅城区人民医院，始建于1954年。2014年由佛山市第一人民医院托管，更名为现名称。医院占地面积35亩，现有在岗员工370余人，实际开放床位220张，年门诊量114万余人次，年业务总收入达1.2亿元。医院以三级医院为后盾，坚持公益性办院方向，以患者需求为主体，将逐步建设多个具有三级专科水平的特色专科，床位总设置3年内计划增至500张，着力打造禅西城央医疗中心。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件要求，现将相关事项公告如下：

　　2015年自主招聘合同工岗位及人数共31人。详见附件1：2015年佛山市第一人民医院禅城医院自主招聘合同工一览表。

　　招聘人员暂不办理“具有事业单位身份”手续，工资待遇按佛山市第一人民医院禅城医院工资分配方案执行。

　　面向社会。

　　1.遵守中华人民共和国法律和法规；

　　2.没有违反计划生育政策；

　　3.具有良好品行及职业道德；

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　见附件1：2015年佛山市第一人民医院禅城医院自主招聘合同工一览表（年龄计算截止时间为报名的第一天）。

　　（三）下列人员不予招聘

　　1.近两年内曾发生医疗事故者；

　　2.所牵涉的医疗质量争议事件未处理完毕的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在被调查中的人员。

　　（1）近期小一寸彩色免冠照片2张；

　　（2）个人简历、职称证书、执业资格证书、毕业证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、从业经历证明等相关证明材料原件及复印件，原件审核后退回；

　　（3）属新毕业生需提供就业推荐表复印件（原件备查）、办理暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书复印件；

　　（4）已婚者需提供结婚证、配偶户口本、户口所在地计生证明、独生子女证等材料。

　　提供的资料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试、聘用资格。

　　六、考试

　　禅城医院成立招聘工作小组，对符合条件的考生组织集体面试，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力以及工作态度等。面试成绩按100分计算，以招聘工作小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。根据从高到低的成绩排序，招聘岗位按1:5的比例（不足时以实际人数）确定进入下一轮人选。

　　笔试由禅城医院组织进行，主要考试“三基”或相关专业知识。笔试成绩按100分计算。考试时间2小时。

　　笔试后，参加技能考核，主要考核考生的业务能力和实际操作能力等，包括临床技能考核、个人素质评估等，技能考核成绩按100分计算。报名人数较多的科室，技能考核将分批次安排，时间为期1周。由考核科室核心小组对考生进行综合评价打分。

　　以面试、笔试、技能考核成绩按3：3：4比例合成总成绩，总成绩为100分，合格分数线为60分。

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。

　　（一）经考核、体检、考察合格后，确定拟录用人选，名单在佛山市第一人民医院、佛山市禅城区卫生和计划生育局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。拟录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。

　　（二）新录用人员与禅城医院签订正式劳动合同，实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。

　　佛山市第一人民医院禅城医院

　　2015年2月11日

　　附件下载：

　　附件1：2015年佛山市第一人民医院禅城医院自主招聘合同工一览表。xls

　　附件2：禅城医院自主招聘工作人员（合同工）报名表。doc