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广东中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘方案
http://www.gdgwyw.com 2024-07-18 来源：中山市黄圃镇
中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘方案
中山市黄圃镇第二幼儿园位于中山市黄圃镇新丰北路81号骏恒家园15、16栋，2022年8月开办，是镇直属公办幼儿园之一，因幼儿园发展需要，现面向社会公开诚聘教职员工。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先的用人标准；坚持民主、公开、竞争、择优、科学统筹，更好地造就一支渠团结奋进、积极向上的教职工队伍教职工队伍教教职工，相互配合、挨团结协作、追求美好，携手走踊出一条外延扩张和内涵亡提升同步跨越式发展之侯路，与时劲俱进让幼儿园持续发展。
二、领导机构
组 长：李华军
副组长：洪泽文、罗焯林、谢秋通
组 员：袁港喜、林浩民、杜晗婷、袁柳琴、
刘爱云、谭继烦、陈嫦华
三、基本原则
1.党管干部原则；
2.德才兼备、以德为先原则；
四、岗位设置和任职条件
（一）岗位设置
1.专任教师10人；
2.保育员7人；
3.厨工1人；
（二）任职条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
3.具备所聘岗位要求的学历条件，且须于2024年7月31日前取得学历证书；取得与所聘岗位要求的资格证，大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证；对一年内未取得教师资格证的，按聘用制有关规定解除聘用关系；
4.无违法犯罪记录、无违反计划生育政策、体检合格、品行端正，具有良好的职业道德；
5.热爱学前教育事业、善于团结，全心全意为师生服务；
6.若有年龄或工作年限要求的，计算时间截至2024年7月31日；
7.自行解决食宿。
（三）具体条件
1.专任老师：学前教育专业，大专及以上学历，持有教师资格证（应届毕业生未获得教师资格证的，一经录用必须在一年内取得教师资格证），年龄35周岁以下，身心健康、品行端正；热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，普通话标准，形象气质佳，具有扎实的专业知识及理论基础；有体育或相关专业、有体操特长、有幼儿园体育特色教学经验者；舞蹈、声乐、美术特长者及中共党员优先。
2.保育员：高中以上学历，持有保育员（保育师）上岗证。未获得保育员（保育师）证的，一经录用必须在一年内取得保育员(保育员）证，年龄40周岁以下，身心健康、品行端正；热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心；有幼儿园工作经验者优先。
3.厨工：初中及以上学历，年龄在35—45周岁。品行端正、热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，黄圃镇本地户口；有相关工作经验者优先。
五、招聘范围
面向社会招聘符合条件的人员、应届毕业生
六、有下列情形之一的，取消应聘资格
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的（本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日）；
3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查（监察调查），或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.曾因违反师德规定受过处罚（处理）的；
5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。
七、招聘程序及方法
本次招聘程序为：报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。
（一）报名及资格初审（邮箱报名）
1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月23日。
2.报名方式：采用网上报名的方式，有意者请将报名材料发送至报名邮箱：hpdeyey@163.com，邮件主题文件名请以“岗位+姓名”命名，合则约见。
3.报名材料
（1）《2024年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工资格审查表》
（2）PDF文件：身份证、毕业证、学历学位证书、职称证、工作经历佐证材料、获奖证书等有关证明材料等；
（3）个人简历（包括通讯地址、联系电话、配偶情况等）；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片一张。
4.资格审查
（1）审查工作由招聘教职员工工作领导小组负责组织实施。报名人员提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。
（2）由招聘教职员工工作小组根据报名人员的学历、普通话等级、职称、学术成果、所获奖励等情况，择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，岗位拟招聘人数与符合资格条件的报考人数比小于1:3的，按实际符合资格条件报考人数确定入围面试人选。
（二）面试（时间另行通知）
1.本人自我介绍：主要考察应聘者的个人综合素质、相关教育工作业绩等内容。
2.专业技能展示：主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等。有经验教师以说课展示，新教师以自带作品或特长项目展示。（此项为教师必答项，其他教职工可以结合答辩进行交流）
3.答辩交流：主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。
（四）成绩计算、体检、公示与聘用
1.面试成绩未达合格线60分的直接淘汰。按招聘岗位考生的总成绩，根据岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定岗位人选。然后进行体检，体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
2.公示：
1）面试后三天后在幼儿园公告栏公示通过人员名单和面试日期；
2）电话通知通过人员名单及面试日期，不通过人员不再另作通知。
3.聘用：
（1）招聘人员为非编制人员，实行劳动合同和聘期制管理，由幼儿园与录取人员签订正式劳动合同，首次签订3年聘期合同，其中试用期3个月，试用期满不合格的，终止劳动合同。初定2024年8月1日到岗，具体以实际通知为准。
（2）人员聘用和薪酬待遇
1）专任教师：平均年薪约为6.9万/人；
2）保育员：平均年薪约为6万/人；
3) 厨工：平均年薪为约为6.2万/人；
以上薪酬不含单位缴纳的“五险一金”，实际的薪酬待遇以实际签订的劳动合同为准。
八、咨询电话
工作日联系电话：0760--23303860 袁老师
九、本方案由黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导组负责解释。
黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导组
中山市黄圃镇教育和体育事务中心（代章）
2024年7月17日
附件下载：2024年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工资格审查表.wps
