招聘岗位

网格管理员1名

招聘要求

岗位职责

负责网格业务协调、综合采集信息、开展便民服务、收集社情民意、开展平安创建、参与网格中心工作等。

岗位要求

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

无违法犯罪记录，未参加任何非法组织;

具备履行岗位职责所需的身体素质，能适应大部分工作时间在室外的工作环境，服从组织分配;

45周岁及以下东莞户籍，报考计算年龄截止至2023年6月5日;

具有大专以上学历人员;

东莞本地户籍、党员、退伍军人优先;

具有党政机关材料写作或办公室工作经验者优先考虑;

具有下列情形之一的人员，不接受报考:

1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3、法律、法规规定的其他情形。

招聘程序

1、截止报名时间：2023年6月12日17:30

2、报名需提交资料(电子版)：

(1)《东莞市莞城街道公开招聘网格管理员报名表》，浏览器打开以下链接即可获取;

A、表格下载链接：

https://pan.baidu.com/s/1yVOdqFVYA4xUFEFfJsCuWg

B、提取码：a8u8

(2)身份证、户口簿(第一页户主页和本人页);

(3)学历、学位证书、认证报告，自行在学信网查询(网址：https://www.chsi.com.cn/)，登录下载《教育部学籍在线验证报告》;

(4)近期免冠证件照1张(不限底色)、全身生活照2张;

3、报名方式方法：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。

请填写报名表，将以上所需的资料的电子版一起以电子邮件形式发送到wgy_zp@sina.com邮箱。

考核

岗位考核采用“笔试+面试”的方式进行，采用百分制，合格分数线不低于60分。

1、笔试

笔试时间初定6月13日(以实际通知时间为准)，考试地址另行通知。笔试成绩等于或高于60分，按笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数1：3进入面试环节。

2、面试

笔试完毕后，随即进行面试，按招聘岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足数额(比例)的，按实际入围人数确定面试人选。考核方式采用结构化面试方式进行，现场出成绩。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试×40%+面试×60%，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选(如出现考试总成绩同分的，则笔试成绩高低确定排名)。

体检

体检对象按招聘人数根据综合成绩从高到低依次排序，按1：1比例确定;体检费用由考生自费。体检标准参照聘员录用体检标准执行。如体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高到低依次递补。

考察和资格复审

招考单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

考生需进行资格复审，时间、地点另行通知。考生资格复审时需提交以下资料：

(1)《东莞市莞城街道公开招聘网格管理员报名表》(请自行打印);

(2)身份证原件及复印件;

(3)户口簿原件及复印件;

(4)相应的学历、学位、职称证书原件及复印件;

(5)学历学位认证报告原件及复印件;

确定拟聘人员

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报组织人事部门备案。

录用

聘用人员试用期2个月，试用期满并考核合格后，正式录用。

薪酬待遇

本次招聘的网格管理员与东莞市莞城网格管理中心签订劳动合同。薪酬待遇按照莞城街道网格管理员待遇统一执行(含五险一金、人员管理费)。

有关问题说明

(一)本次公开招聘工作人员实行统一招录，统一分配。网格管理员入职后，由网格管理中心根据实际工作需求，进行岗位安排，并实行轮岗管理制度。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，资格审核时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

联系我们

联系人：谢先生，联系电话：23397311

东莞市莞城街道公开招聘网格管理员报名表.doc