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2019年东莞市厚街镇赴华南师范大学招聘特聘教师30人公告
http://www.gdgwyw.com 2019-06-14 来源：华南师范大学就业导航
厚街镇赴华南师范大学公开招聘2019年特聘教师公告
为适应我镇教育事业发展需要，保证公办中小学校2019年秋季开学教师需求，根据《厚街镇特聘教师招聘工作方案》，现计划赴华南师范大学现场设点，面向全国公开招聘特聘教师30名。公告具体如下：
招聘对象、岗位和条件
一、招聘对象
特聘教师招聘对象面向211工程、985工程院校应届毕业生。
二、招聘岗位
三、报考条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；
（2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（3）符合计划生育政策；
（4）符合招聘岗位所要求的其他特定条件；
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.具体条件
（1）学历要求全日制本科或以上学历。
（2）所学专业与岗位要求相符。报考特聘教师的需要所学本科或以上学历层次对应的专业与岗位表要求的专业相符（具体可参考《东莞市公开招聘公办中小学教职员专业目录(2017年版)》）；本科及以上学历具有两个专业以上的，均可选择其中一个专业类别报考，但学位类别不能作为专业类别报考。考生持有本科及以上多个层次学历的，高层次学历的专业可以报考低层次学历要求的岗位。例如：某考生取得本科学士汉语言文学专业毕业和研究生硕士历史专业毕业，他既可以报考语文教师岗位，也可以报考历史教师岗位。
报考人员所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近却未列入岗位要求范围，但所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，由招聘单位审核后认定为相近专业的可通过报考。
（3）教师资格证要求。全日制硕士研究生学历以上人员可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩。2019届本科毕业生（含师范生和非师范生）报考须具备：①教师资格类别认定需要层次的中小学教师资格考试（笔试）合格证明材料，或按国家规定师范生可认定教师资格的教育学、心理学和实习成绩；②《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上）。
所有未取得教师资格或未取得相应层次教师资格考生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应层次教师资格证；对一年内未能取得相应层次教师资格证的，解除聘用关系。
四、招聘程序
招聘程序：报考——资格审核——现场考核——体检——考察——公示——办理聘用手续等。
1.发布招聘公告。2019年6月13日－6月20日在厚街教育网、厚街教育微信公众号及华南师范大学校内发布招聘公告。
2.报考。报考时间为2019年6月20日上午9:00-12:00，地点：华南师范大学（石牌校区）桃李园二楼南海厅。211工程、985工程院校专业对口的应届毕业生均可现场投递应聘材料报考。
3.资格审核。应聘者亲自到现场递交原始证件审核。现场报考提交的材料如下：
（1）身份证复印件。
（2）2019年应届毕业生提供就业推荐表及毕业成绩单复印件。
（3）教师资格证方面的复印件。2019届本科毕业生（含师范生和非师范生）报考基础科教师岗位提供以下材料复印件：教师资格类别认定需要层次《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》或按国家规定师范生可认定教师资格的教育学、心理学和实习成绩；《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上）。
（4）本人个人简历一份（含1寸相片）
4.考核。由招聘单位组织评委对考生进行试讲、现场提问的考核，侧重考察考生综合素质、授课水平等，该环节主要包括试讲、答题，考生现场抽取课题备课并根据抽签顺序参加试讲、答题。6月21日在华南师范大学（石牌校区）进行现场考核。
现场考核包括试讲和面试环节。试讲的形式为现场提前40分钟抽取课题备课然后进行片段教学考试，面试的主要形式为结构化面试。
5.体检。体检时间和地点：指定三甲医院，具体报到时间地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
6.考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料。
7.确定拟聘人员、公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，同时在厚街教育网公示7个工作日。体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，经教师招聘领导小组审批，可申请递补，也可以不申请递补。
8.办理聘用手续。经公示无异议的为特聘教师，由厚街教育办统筹安排至辖区内公办中小学任教，由用人学校与特聘教师办理相关录用手续，签订聘用合同。
五、聘任与薪酬
2019年7月签订为期3年的聘用合同，起薪时间为2019年9月。特聘教师第1年聘期年薪待遇为15万，考核合格后第二年聘期起年薪为20万，年薪待遇含五险一金。
六、辞退与退休机制
1.辞退机制
合同聘用期间经考核不能胜任教学工作的，有违法行为或严重违反学校规章制度的，按照相关规定予以辞退，并按合同契约处理相关事宜。
2.退休机制
特聘教师不具有公办事业编制，教师退休按社保部门政策规定执行。
七、其它事项
1、应届毕业生须于2019年7月30日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格；
2、应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1．伪造、涂改有关证件、证明、材料，填报虚假信息，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
2．应聘人员在考核、体检等过程中作弊的；
3．受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5．不符合报考的其他情形。
3、体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，招聘单位可以按成绩顺序申请依序递补，也可以不申请递补。
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