2019年潮州市人力资源和社会保障局公开招聘储备人才及市直部分事业单位专业技术人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》、《潮州市人才储备管理办法(试行)》和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，潮州市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘储备人才和市直部分事业单位专业技术人员45名，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位共45个 (详见附件1：《2019年潮州市人力资源和社会保障局公开招聘储备人才岗位表》和附件2：《潮州市人力资源和社会保障局公开招聘市直部分事业单位专业技术人员岗位表》)。

　　(一)被聘用的储备人才使用市人才储备中心专项事业编制，指派到各储备人才使用单位工作。当储备人才使用单位有空编时，储备人才转用储备人才使用单位编制，成为该单位正式工作人员。

　　(二)被聘用的市直部分事业单位专业技术人员使用招聘单位编制。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为：具有国家承认的学历(具体专业和其他条件与各个招聘岗位相对应)的人员，详见岗位表(附件1、附件2)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

　　2、具有岗位所需的学历、专业或技能条件，具有创新、开拓意识和团队协作精神，工作细致、认真、责任心强;

　　3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准;

　　4、根据不同岗位要求，报考年龄分为30周岁以下(即1988年4月19日后出生人员)、35周岁以下(即1983年4月19日后出生人员)及40周岁以下(即1978年4月19日后出生人员);

　　5、国有单位在编在职(岗)人员报考，须出具加盖单位公章的同意报考证明;

　　6、符合招聘岗位要求的其他条件(具体详见岗位表)。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘：

　　1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;中共党员受纪律处分被开除党籍或受其他处分正在处分期内的;

　　2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满五年的;

　　3、近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4、在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

　　5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　6、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

　　7、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过在中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/dept/1139.jspx)向社会发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2019年4月17日至19日

　　上午9：00—11：30，下午15:00—17：00

　　2、报名方式：由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门分别组织报名，报名采取现场报名方式。报名地点及联系方式详见附件1和附件2。

　　3、报名要求：报考者按照公告要求在规定时间内由本人亲自到达报名地点报名。报名时，本人需携带毕业证及学位证(应届毕业生携带学校出具的《就业推荐表》)、身份证和招聘岗位条件要求的证书原件及复印件(一式3份)、本人近期红底1寸免冠半身彩照3张、《潮州市事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件3，请自行下载、A4纸正反面打印、蓝黑色钢笔或黑色签字笔填写)。要求有工作经验的岗位需提供劳动合同或社保缴费记录凭证原件、复印件。报名时，报名者要如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　4、本次报名日期截止后，如出现招聘岗位空缺，空缺岗位将重新发布公告，继续招聘。

　　(三)资格审查

　　由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门分别组织对报考者的资格、资历和其他材料进行初步审查，资格审查合格者将进入直接考核或笔试。具体直接考核或笔试时间和地点另行通知。

　　(四)直接考核和组织笔试

　　本次公开招聘采取直接考核和组织笔试相结合方式进行。直接考核由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门组织，笔试由市人社局统一组织。

　　应聘人数等于或少于招聘岗位人数3倍时，不组织笔试，直接由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门组织考核。应聘人数多于招聘岗位人数3倍时，先通过笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按应聘人数与招聘岗位人数3:1比例，确定进入考核人选，再由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门组织考核。

　　1、直接考核

　　(1)直接考核人数：应聘人数等于或少于招聘岗位人数3倍时，采取直接考核的形式，确定拟聘用人选。

　　(2)直接考核方式：对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。各个招聘岗位根据考核成绩从高到低按1:1比例确定体检对象。

　　(3)直接考核时间、地点由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门另行通知。

　　2、笔试

　　(1)笔试内容：考试的内容包括综合知识能力、公共基础知识以及招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能和文字表达水平。本次考试不指定考试复习用书。

　　(2)笔试时间：具体时间由市人社局另行通知。

　　(3)笔试地点：潮州市高级技工学校

　　考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。

　　(4)笔试成绩按100分计算，笔试入围分数线为60分，按笔试成绩由高至低确定进入考核人选，低于入围分数线的，不能进入考核。笔试成绩不计入考核结果。考核时间、地点由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门另行通知。

　　(5)公布笔试成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/dept/1139.jspx)公布。

　　(五)体检

　　由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求组织对拟聘人员进行体检，体检合格者进入考察程序。体检对象凭有效身份证件及准考证(或考核通知书)按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的，按自动弃权处理。体检费用由考生自行承担。

　　(六)考察

　　由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求，组织对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育证明)、学习或工作表现等情况进行考核。

　　(七)递补

　　因体检不合格或放弃体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位报考人员中按考核成绩由高分到低分依次进行递补。

　　(八)公示

　　由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门根据考核、体检和考察结果，确定拟聘人选，上报市人社局(其中拟聘的储备人才先报市人才储备中心汇总后上报)审核同意后，在中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/dept/1139.jspx)及招聘单位主管部门网页对拟聘人选进行公示7个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。应聘人员须在约定期限内带齐证件到各招聘单位办理聘用手续，各招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续。逾期不签聘用合同者，视为自动放弃。证件材料不齐全者不予办理聘用手续。各招聘单位与受聘人员签订聘用合同(储备人才与市人才储备中心、使用单位签订三方聘用合同)，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。

　　五、有关待遇

　　被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇和相应的人才福利政策。

　　六、其他事项

　　本次公开招聘各相关单位应加强领导，认真组织实施，严格按照有关规定进行，如有涉嫌违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)追究责任。

　　市人社局咨询电话0768-2129169 联系人：郑鹏周

　　附件：1-4下载

　　1、2019年潮州市人力资源和社会保障局公开招聘储备人才岗位表

　　2、2019年潮州市人力资源和社会保障局公开招聘市直部分事业单位专业技术人员岗位表

　　3、潮州市事业单位公开招聘人员报名表

　　4、潮州市人才储备中心简介

　　潮州市人力资源和社会保障局

　　2019年4月2日

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